Вчера министр здравоохранения сделал заявление о интеграции ДонНМУ в систему высшего образования РФ, как об одной из мер для улучшения кадровой ситуации в медицине.
Что это, по-моему мнению, значит? Медицинский университет, в обозримом будущем, перейдет под федеральное управление. Это престиж, значительное улучшение финансирования, в том числе и оплаты труда (не нужно говорить, что преподаватели высшей школы взяточники и живут припеваючи – порядочных большинство, а зарплаты у преподавателей копеечные), ремонты зданий, оснащение современной техникой и т.д….ну и ректора назначать не у нас будут.
Достаточно ли этого для улучшения кадровой ситуации в медицине – категорически нет и даже наоборот. Получив красивые дипломы, специалисты уезжать будут еще охотнее. Что у нас? Многолетняя военная обстановка, низкая заработная плата (и в целом, и особенно в сравнении с другими областями, где разница от 2 до 10 раз), отсутствие мер социальной поддержки (бесплатного служебного жилья, программ социального финансирования) и прочих благ, сложные условия труда приводят к тому, что медицинские работники из ДНР уезжают. А учитывая кадровый дефицит в здравоохранении вообще, их с удовольствием принимают на работу в любом регионе.
Я понимаю, что и в других отраслях проблемы схожие, но медицина мне роднее.
Сейчас проводится ремонт многих учреждений здравоохранения, строятся и планируются к постройке новые больницы — и это хорошо! Но если не начать решать проблему кадров позавчера, работать в них, может так статься, будет некому.
Комментарии о плохих мед.работниках, взятках и прочем оставлю за кадром – это очень сложная и многогранная история, где одно тянет другое.
О базовых проблемах, требующих немедленного решения, я выше написал. Перспективы? Конечно есть, но пока они как ёжики.
Мира и добра всем!
Телеграм канал https://t.me/zdravdnr